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change made easy

Envie de se poser pour en parler?

  L’alliée des grands changements professionnels   

Notre proposition ?  Vous mettre tout à votre avantage surtout dans les périodes qui chahutent!

Nous sommes convaincus que c’est dans cet espace  que le meilleur de l’ingéniosité et de la contagiosité positive peut s’exprimer.

Et puis aussi on doit l’avouer, le changement de territoire on aime ça!

Changement de gouvernance, nouveaux modes de travail, nouvelles responsabilités, reconversion, expatriation sont autant de situations que nous aimons transformer avec vous.

Envie de se poser pour en parler?

Diriger

Créer ensemble

Vivre sa Mobilité

La spécificité de l’accompagnement d’E | O, c’est :

E

une exposition multiculturelle et des cadres de référence ouverts

E

une approche globale de coaching et l’expérience de la navigation en entreprise

E

des approches concrètes pour entretenir  justesse, discernement et sérénité

E

un coaching adapté aux rythmes et besoins de l’entreprise alliant distanciel, présentiel et ressources en ligne (France et International)

Céline LALLEMAND : Executive Coaching- Leadership & Changement- Collaboration Internationale- Développement des Talents

Le mot de la fondatrice

« EIO repose sur une intention essentielle : développer la capacité de renouvellement et d’actualisation des professionnels pour augmenter la confiance dans leur pouvoir de transformation. Nos environnements de travail sollicitent plus que tout notre rapidité d’exécution. Face à des états d’urgence permanents, la fatigue et la confusion limitent la vision.

Plus que jamais, nous avons besoin de rééquilibrer nos compétences et de nous reconnecter à nos capacités de création et de navigation. 

EIO choisit des approches et des ressources qui procurent un espace et un rythme d’accompagnement propices à l’actualisation des savoir, à la régénération et la clarté de vision. »

Céline Lallemand Williams,

Fondatrice, certifiée Global Executive Coach (HEC Paris), ICF accredited (ACC)

Msc HR Management & Development, Diplômée de Neoma business School, Bachelor en Sciences Humaines.

Jamais E sans O

C’est la devise d’ E | O qui alterne systématiquement dans ses approches les deux rythmes du Recul et de l’Expérimentation.

Ces deux dimensions du dedans et du dehors, de la réflexion sur l’action et de la prise de position visent à vous faire entrer en contact avec les événements plus en conscience des choix, dans la fluidité de l’ acceptation et porté par la dynamique de la vision et de l’engagement.

Jamais E sans O pour mettre à jour ses ressources, rester en connexion avec son environnement et agir en pertinence.

revisiter ses ancrages

actualiser ses ressources

En vous proposant des temps d’ancrage nous offrons un espace ouvert et sans jugement pour:

  • agir en conscience
  • actualiser et discerner
  • optimiser son énergie

Ce principe de reprendre contact avec ses ancrages est primordial pour rester à la fois cohérent et flexible dans sa rencontre avec le réel et ses aléas.

Le E  de E|O, symbole du Posé et du Stable, ouvre un espace de régénération, énergie essentielle à sa vitalité professionnelle

E Symbole du posé et du stable

dans son flow

diversite dans l’action

Le O de E|O, symbole du mouvement,  explore avec vous la capacité à accepter le cours des choses, à entrainer sa pluralité de perceptions et à expérimenter différents rapports aux situations.

En devenant plus conscient de son potentiel de pluralité, en l’exploitant, ou en le déployant, vous gagnez en pertinence de perception dans les situations et les interactions.

Gagner en amplitude, en ingéniosité et mieux exploiter ses talents dans les situations nouvelles, c’est une des promesses d’E|O.

La dynamique d’adaptation est notre marque de fabrique.

Pour mobiliser et valoriser la diversité qui est en vous, nous utilisons notre amplitude d’expérience et nous entrainons notre flexibilité mentale pour vous aider à capter, détecter et transposer.

C’est là notre différence.

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O SYMBOLE DU COURS DES CHOSES ET DES RéALITES MULTIPLES

Notre champ d’expérience :

Stress & Changement

Retrouver sérénité, accès à ses ressources et clarté de vision en période de défis professionnels et transformation de l’entreprise.

Population: Entrepreneurs, Cadres Dirigeants, Responsables Projets et Responsables d’Equipes.

Prise de poste

Ajustement à une culture d’entreprise et/ou culture pays et acquisition de repères pour naviguer efficacement dans le nouvel environnement de travail.

Population:  Dirigeants en prise de poste, Postes d’encadrement, Expatriés.

Culture Mentoring

Positionnement d’un dispositif mentorat en vue de l’accompagnement d’un changement culturel.

Population: Cadres Dirigeants, DRH, Direction Développement RH. Directions Générales.

Pratiques & cultures Managériales

Développement des attitudes et compétences managériales en abordant une cible de thèmes en cohérence avec le changement visé.

Population: Directeurs, Responsables Projets, Responsables d’équipes, Animateurs de Réseaux.

Transition

Coaching individuel et peer coaching en préparation ou en accompagnement d’un projet de reconversion professionnelle ou changement de métier. 

collaboration interculturelle

Développement de la conscience de soi et de son rapport à l’altérité.

Formation et mise à disposition de ressources pour appréhender objectivement les différences personnelles et culturelles dans la collaboration et la communication.

Population: Responsables de  projets transversaux, Expatriés, Manager d’équipes multi-culturelles.

la position du manager

Un accompagnement qui vise une nouvelle dynamique entre le manager et ses équipes. 

Coaching individuel et orientation de l’évaluation 360 vers le nouveau positionnement.

Population: Directeurs, Responsables Opérationnels et Fonctionnels, Fonctions Managériales à enjeu.

Notre engagement, c’est aussi : 

La mise à disposition de coachs ressourcés, aux vécus multiples et continuellement engagés dans le questionnement de leurs pratiques et leur éthique.

Le bénéfice de la variété d’un écosystème vivant de partenaires, experts et clients.

Nos Partenariats :

Nos Affiliations :

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